Empecé a practicar el sistema DCI porque se me dificultaba la relación con mis colegas y jefes, mi posición parecía inestable en la empresa y tenía una relación complicada con mi jefe, y estaba constantemente en un entorno donde parecía estar excluido por los principales actores. El equipo, colaboradores y cliente nunca estaban de acuerdo.

Ahora me siento tranquilo para tomar el control de mis emociones y acciones. Mi forma de ver el trabajo cambió por completo de una forma positiva. En general cambió mi punto de vista sobre la construcción de mi vida y la concepción de mi realidad. Además logré una promoción a un proyecto muy grande en una posición crucial y un aumento salarial del 70%